employer branding

Mitarbeiter:innen finden, gewinnen, halten und motivieren.

Die eigenen Stärken als Arbeitgeber kennen und glaubwürdig auftreten. Fachkräfte da finden, wo sie sind. Die Generation Z so ansprechen, wie sie es sich wünscht. Mit emotionalen Kampagnen überzeugen. Mit einer einzigartigen Firmenkultur Attraktivität, Loyalität und Motivation stärken: Employer Branding ist vielseitig, essenziell und rechnet sich nachweisbar.

Wir unterstützen Sie auf dem Weg zur attraktiven Arbeitgebermarke. Mit Analyse und Strategie zur Brand Positionierung, mit Transformationsberatung zur Reduzierung von Fluktuation und mit kreativer Cross-Channel-Kommunikation zu wirkungsvollen Employer Branding-Kampagnen – genau so, wie es zu Ihrem Unternehmen passt. 

Gemeinsam positionieren wir Sie als attraktiven Arbeitgeber

In Interviews und Workshops entdecken wir die DNA und Kultur Ihres Unternehmens, Ihre Anforderungen an die idealen Bewerber:innen und die Stärken Ihrer Marke.

Wir analysieren was Ihren potentiellen Bewerber:innen wichtig ist und gleichen das mit Ihrer DNA ab. So ermitteln wir den richtigen Fit. 

Dann fokussieren wir uns auf eine unverwechselbare, authentische und für Ihre idealen Bewerber:innen relevante einmalige Positionierungsidee, abgeleitet aus Mission und Vision.

Kreative Kommunikation, Cross Channel

Mit auffallenden Employer Branding Kampagnen und Content mit Mehrwert ziehen wir Talente magnetisch an, da, wo sie sich befinden.

Mit optimierten Stellenanzeigen, Profilen, Social Media Posts, Medienkooperationen und Events unterstützt durch SEO, SEA und Active Digital Sourcing erreichen wir Reichweite und Leads.

Für Ihre Website optimieren und entwickeln wir starke Karriereseiten und Job-Landingpages, um mit Authentizität und Offenheit echtes Interesse zu generieren.

wächter public relations

Digitale Prozessoptimierung

Wir analysieren die UX des gesamten Bewerbungsprozesses und optimieren diesen für eine intuitive und reibungslose Candidate Journey.

Mit einfachen und zeitsparenden Tools, die die Arbeit erleichtern, gestalten wir Ihren Recruitings-Prozess effizienter und schaffen Zeit für persönliche Gespräche.

Wir tracken, testen, messen und optimieren und machen Ihre Employer Branding Kampagnen so laufend effektiver. 

Mit Change-Programmen Mitarbeiter:innen halten und motivieren

Wir unterstützen mit HX Change Projekten, Führungskräfte-Workshops und Leitlinien, wenn Wertewandel ein Thema ist. Weil wir wissen, dass authentische Unterneh­menswerte & eine offene, mitarbeitendenorientierte Kultur Talente motivieren zu kommen, zu bleiben und zu wachsen.

Wir schaffen durch interne Kommunikation und große oder kleine Transformationsprojekte Stolz und ein Wir-Gefühl, so dass Mitarbeitende zu Markenbotschaftern  für das Unternehmen- und die Arbeitgebermarke werden.

wächter change

„Hier brauchen wir ein aussagekräftiges Zitat.“

 

 

 

 

 

 

Ingrid Wächter-Lauppe
Geschäftsführerin

Blog

Employer branding - strengthening the employer brand

Wächter & Wächter invented employer branding in 1964 and is still very active in this field today with brandguards. Integrated into an owner-managed agency group with an international network, brandguards combines the experience, tools and advantages of classic communications agencies with those of management and HR consultancies.

Gen Z and the pigeonholes

Die Generation Z, also die kurz vor der Jahrtausendwende Geborenen, sind auf dem Arbeitsmarkt heiß begehrt. Sie zu finden und zu halten ist angesichts des Fachkräftemangels und vieler unbesetzter Stellen auch im Kommunikations- und Marketingbereich für Unternehmen ein zentraler, wenn nicht sogar überlebensnotwendiger Erfolgsfaktor.

Employer Branding – Begeisterung für die Marke

Fachkräftemangel, offene Stellen, Fluktuation ist Alltag für viele Unternehmen. Der Arbeitgeber­markt wandelt sich zum Arbeitnehmer­markt. Dazu kommen veränderte An­forderung­en an Mitarbeiter, resultier­end aus einem verstärkten Druck auf die Wirtschaft und sich in hoher Geschwindig­keit wandelnde Märkte.

How
can we
help?