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Die Generation Z, also die kurz vor der Jahrtausendwende Geborenen, sind auf dem Arbeitsmarkt heiß begehrt. Sie zu finden und zu halten ist angesichts des Fachkräftemangels und vieler unbesetzter Stellen auch im Kommunikations- und Marketingbereich für Unternehmen ein zentraler, wenn nicht sogar überlebensnotwendiger Erfolgsfaktor.
Die Unternehmerin Ingrid Wächter-Lauppe reflektiert ihre (bereits im letzten Jahrhundert) gemachten Erfahrungen mit New Work und mobilem Arbeiten. Wie sie heute dazu steht? Begeistert von New Work (obwohl die Realisierung recht anstrengend sein kann), aber durchaus kritisch gegenüber Homeoffice, im Gegensatz zur heute vorherrschenden Meinung in den Medien.
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